Bedrijfsprofiel: Relatiemanager Employee Benefits

Vacature Relatiemanager Employee Benefits - Amstelveen

Relatiemanager Employee Benefits vacature bij een consultancy organisatie dat wereldwijde Human Resource oplossingen ontwikkelt en implementeert. De Relatiemanager Employee Benefits gaat werken voor de afdeling Health and Benefits. Health & Benefits adviseert de zakelijke markt over verzekerbare arbeidsvoorwaarden.

Functieomschrijving: Relatiemanager Employee Benefits

De Relatiemanager Employee Benefits:

• Is over de gehele breedte van het Employee Benefits vakgebied (zowel verzekerbare als niet-verzekerbare arbeidsvoorwaarden) verantwoordelijk voor het laten groeien en uitbreiden van de bestaande portefeuille in de regio Amsterdam en omstreken;
• Denkt vanuit de markt en je spreekt de taal van middelgrote bedrijven;
• Signaleert (nieuwe) behoeften en weet deze goed te vertalen naar passende oplossingen. Voor onze klanten ben je hierdoor een ware partner in business;
• Vanuit een adviserende rol weet je de diensten zowel in de breedte als in de diepte onder de aandacht te brengen, afgestemd op de behoefte en de situatie van de klant;
• Voor de uitvoering van projecten stel je projectteams samen en werk je actief samen met consultants en overig ondersteunend personeel. Als klantverantwoordelijke draag jij zorg voor een kwalitatief hoogstaand eindproduct dat volledig in lijn is met de wensen van jouw klanten.

De klanten komen uit de zakelijke markt (organisaties tot 250 medewerkers).

Functiecriteria: Relatiemanager Employee Benefits

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een WO-opleiding;
• Aanvullende WFT opleidingen en/ of gelijkgestelde branchediploma's zijn onmisbaar;
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen het vakgebied Employee Benefits in een soortgelijke functie of als consultant op het gebied van Employee Benefits met commerciële aspiraties;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

De aanbieding: Relatiemanager Employee Benefits

Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een marktconform salaris, 37,5- urige werkweek, 13e maand, premievrij pensioen en ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.

Copyright:Independent Recruiters