Bedrijfsprofiel: Risk Modeller

De Risk modeller gaat werken voor een adviesafdeling van een intermediair in hypotheekdiensten voor meer dan 20 toonaangevende geldverstrekkers.

Deze afdeling levert diensten op het gebied van risicomanagement en portefeuilletransacties aan voornamelijk de klanten in Nederland maar ook in het buitenland. Tot de diensten behoren het ontwikkelen van voorspellende risicomodellen, het uitvoeren van due diligence onderzoeken op hypotheekportefeuilles, het rapporteren over portefeuilles en het ondersteunen van openbare en onderhandse transacties met portefeuilles (securitisatie).

Functieomschrijving: Risk Modeller

De risk modeller gaat zich bezig houden met het ontwikkelen van diverse statistische risicomodellen. Dan moet je denken aan basel II modlellen, credit risk modellen, prepayment modellen, pipelinemodellen, retentionmodellen, en fraudmodellen.

.

Functiecriteria: Risk Modeller

De Risk Modeller:

• Heeft een kwantitatieve universitaire studie zoals Econometrie, Wiskunde, Statistiek of andere Beta richting;
• Heeft een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en goede statistische kennis;
• Heeft ervaring met modelleren;
• Heeft goede vaardigheden met statistische programma’s en databases zoals bijvoorbeeld SPSS, SAS, MS Access en SQL (of in staat zijn dit snel eigen te maken);
• Heeft affiniteit met Risk Management en/of het hypotheekproces;
• Heeft een goede kennis van de Engelse taal, Nederlands minimaal in woord (redelijk) beheersen.

De aanbieding: Risk Modeller

Deze intermediair is een dynamisch bedrijf. Door haar unieke positie in de markt biedt zij een succesvolle en motiverende omgeving voor gedreven medewerkers. Zij biedt een loopbaan met perspectief en uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Is dit geen geschikte vacature voor jou, maar wellicht wel de droombaan voor een vriend/vriendin? Stuur deze vacature dan door aan hem/haar en verdien een maatpak met ons refer-a-friend programma, kijk voor meer informatie en uitleg op: http://referral.independentrecruiters.nl

Copyright Independent Recruiters