.svg)
Dat hangt natuurlijk af van de functie, branche en arbeidsmarkt. Sommige profielen zijn sneller beschikbaar dan andere. Een ervaren engineer of executive professional groeit tenslotte niet spontaan aan een boom.
Dankzij onze specialistische labels, bestaande netwerken en actieve sourcing kunnen we vaak snel schakelen. In veel gevallen stellen we binnen korte tijd de eerste geschikte kandidaten voor.
Maar liever een sterke match iets later, dan snel de verkeerde kandidaat.