Dat kan, maar hoeft niet altijd.
Sommige opdrachtgevers kiezen voor exclusieve samenwerking zodat we samen één duidelijke recruitmentstrategie kunnen neerzetten. Andere organisaties werken liever met meerdere partijen tegelijk.
We kijken per vacature en situatie welke aanpak het beste werkt. Wel merken we in de praktijk dat exclusieve samenwerking vaak zorgt voor meer focus, betere afstemming en een sterker recruitmentproces.