Waarom is recruitment tegenwoordig lastiger?

Omdat de arbeidsmarkt behoorlijk is veranderd.

Kandidaten hebben meer keuze, verwachtingen liggen hoger en veel professionals zijn niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Een vacature online zetten en wachten op sollicitaties werkt daardoor in veel branches steeds minder goed.

Daarnaast concurreren organisaties niet alleen op salaris, maar ook op cultuur, flexibiliteit, doorgroeimogelijkheden en employer branding.

Of kort gezegd: goede kandidaten kiezen tegenwoordig net zo hard voor bedrijven als bedrijven voor kandidaten.