Waarom zijn sommige profielen zo schaars?

Omdat vraag en aanbod in sommige branches simpelweg uit balans zijn.

Binnen sectoren zoals Engineering, IT, Life Sciences en bepaalde Hospitality functies is de vraag naar ervaren professionals vaak veel groter dan het beschikbare aanbod.

Daarnaast veranderen technologieën, markten en functie eisen steeds sneller. Daardoor ontstaat er extra druk op specialistische profielen.

En nee, vijf jaar ervaring in een technologie die pas drie jaar bestaat helpt meestal ook niet mee.