Dat verschilt per organisatie en functie.
Bij sommige functies bestaat het proces uit één kennismaking en een tweede gesprek. Bij andere rollen kunnen assessments, cases of extra gesprekken onderdeel zijn van het traject.
Over het algemeen geldt wel: hoe specialistischer of seniorer de functie, hoe uitgebreider het proces vaak wordt.
Maar eerlijk? Acht gesprekken voor één vacature vinden wij meestal ook wat enthousiast.