Jij bent het gezicht van beleving, operatie en resultaat op één van de meest dynamische locaties in Amsterdam.

Als Locatiemanager ben jij eindverantwoordelijk voor de volledige operatie van jouw locatie. Je stuurt een team aan, zorgt voor een vlekkeloze gastbeleving en realiseert commerciële en operationele doelstellingen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en grijpt direct in waar nodig.

Tegelijkertijd denk je vooruit: je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties, benut commerciële kansen in de lokale markt en bouwt aan een sterk en betrokken team.

Klaar om een locatie te leiden waar beleving centraal staat en jouw keuzes direct impact hebben? Reageer nu.

Functieomschrijving Locatiemanager Hospitality & Beleving

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Eindverantwoordelijk voor de operatie, performance en gastbeleving van jouw locatie;
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team en leidinggevenden;
• Realiseren van commerciële en operationele doelstellingen;
• Analyseren van resultaten en continu verbeteren van processen;
• Initiëren van lokale events en commerciële acties;
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid en onderhoud;
• Schakelen met interne afdelingen en externe partners;
• Actief bijdragen aan een duurzame en efficiënte operatie.

Functiecriteria Locatiemanager Hospitality & Beleving

Als Assistent Theater Manager herken je jezelf in de volgende criteria:

• Ervaring als (eind)verantwoordelijke binnen hospitality, horeca of leisure;
• Sterk leiderschap en ervaring met teamontwikkeling;
• Commercieel en resultaatgericht ingesteld;
• Hands-on mentaliteit en zichtbaar op de werkvloer;
• Analytisch sterk en besluitvaardig;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Flexibel inzetbaar (avonden en weekenden).

De aanbieding Locatiemanager Hospitality & Beleving

Het salaris voor deze functie ligt rond de €4500 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. Daarnaast worden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waar ik je graag meer over vertel in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.