Retail Media Account Manager (FMCG | Tijdelijk, 6 maanden)

Retail Media Account Manager (FMCG | Tijdelijk, 6 maanden)

Utrecht

HBO WO Tijdelijk Hybrid

Retail Media Account Manager (FMCG | Tijdelijk, 6 maanden)

Wil jij werken met A-merken als L’Oréal, Unilever en P&G en impact maken op hun commerciële groei binnen e-commerce? In deze rol ben je dé schakel tussen adverteerders en interne teams en zorg je dat retail media campagnes maximaal rendement opleveren. Een mooie tijdelijke opdracht op senior niveau binnen een van de grootste e-commerce spelers van Nederland.

Interesse en fulltime beschikbaar vanaf 28 juni 2026 t/m 31 december 2026? Dan komen we graag in contact om deze rol verder toe te lichten.

Voor deze functie is ZZP niet mogelijk.

Functieomschrijving Retail Media Account Manager (FMCG | Tijdelijk, 6 maanden)

Je komt terecht in het FMCG Industry Team (circa 7 FTE), bestaande uit retail media consultants, managers, campagne specialisten en data/creative specialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het commerciële succes van het volledige FMCG portfolio.

In deze rol ben je de spil tussen adverteerders en interne teams en zorg je voor een optimale samenwerking en uitvoering van campagnes. Je werkt hybride vanuit het hoofdkantoor in Utrecht, met vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag.

Wat ga je doen?

  • Beheren van een portfolio met key accounts binnen FMCG (o.a. L’Oréal, Unilever en P&G);
  • Adviseren over en ontwikkelen van retail media strategieën op basis van klantdoelstellingen;
  • Signaleren van commerciële kansen en deze vertalen naar concrete campagnes en proposities;
  • Coördineren van het volledige proces: van mediaplan tot evaluatie;
  • Intensief schakelen met interne stakeholders zoals ecommerce, product, tech en data teams.

Functiecriteria Retail Media Account Manager (FMCG | Tijdelijk, 6 maanden)

Je bent een commerciële en analytische professional die begrijpt hoe media, data en e-commerce samenkomen. Je weet stakeholders mee te krijgen en schakelt makkelijk tussen strategie en executie.

Harde eisen:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in sales/commerciële rollen;
  • Ervaring binnen media (bijv. mediabureau of corporate);
  • Sterk in stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
  • Vloeiend in de Nederlandse taal;
  • Beschikbaar voor 32-40 uur per week.

Pre’s:

  • Ervaring binnen FMCG;
  • Ervaring met retail media of e-commerce platformen.

De aanbieding Retail Media Account Manager (FMCG | Tijdelijk, 6 maanden)

  • Tijdelijke opdracht (geen ZZP) bij een toonaangevende e-commerce organisatie;
  • Salaris: rond de €7000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur;
  • Duur: 28 juni 2026 t/m 31 december 2026;
  • 32-40 uur per week;
  • Hybride werken (2 dagen op kantoor).

Hoe nu verder?

Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!