HR Medewerker Overheid - Tijdelijk (24 uur)

HR Medewerker Overheid - Tijdelijk (24 uur)

Ben jij een nauwkeurige HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde administratie? Werk jij graag zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met collega's binnen HR? 

Voor een organisatie binnen de publieke sector zijn wij op zoek naar een HR Medewerker die tijdelijk ondersteuning biedt binnen het HR-team. Je zorgt er in deze rol voor dat de administratie soepel verloopt en bent een belangrijk aanspreekpunt voor vragen vanuit de organisatie. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om mee te denken over het slimmer en efficiënter inrichten van processen. 

Heb jij minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij de overheid en ben jij in de periode van 4 mei t/m 31 augustus 2026 beschikbaar voor 24 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk.

Functieomschrijving HR Medewerker Overheid - Tijdelijk (24 uur)

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve HR-werkzaamheden en ondersteun je collega's binnen HR optimaal.

Wat je gaat doen:

  • Verwerken van in-, door- en uitstroom, contractwijzigingen en personeelsmutaties; 
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over o.a. verlof, contracten en personeelsgegevens; 
  • Zorgdragen voor een correcte en actuele personeelsadministratie; 
  • Signaleren van knelpunten en actief meedenken over procesverbeteringen; 
  • Ondersteunen bij het verder digitaliseren en professionaliseren van HR-processen. 

Functiecriteria HR Medewerker Overheid - Tijdelijk (24 uur)

Voor deze rol zijn wij op zoek naar en zelfstandige en gestructureerde HR-professional die snel schakelt en overzicht houdt. 

Jij brengt mee:

  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen HR binnen een overheidsorganisatie;
  • Aantoonbare werkervaring met het e-HRM systeem Youforce;
  • Ervaring met personeelsadministratie en HR-processen;
  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht;
  • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bent prettig in contact met verschillende stakeholders;
  • Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, per 4 mei 2026.

De aanbieding HR Medewerker Overheid - Tijdelijk (24 uur)

Je komt te werken in een betrokken en professionele omgeving waar ruimte is voor eigen initiatief en verbetering. 

Verder kun je rekenen op:

  • Tijdelijke opdracht van 4 mei t/m 31 augustus 2026 (met optie tot verlenging); 
  • Salaris tussen €3.206 en €4.499 bruto per maand (o.b.v. 36 uur); 
  • Flexcontract via ons bureau; 
  • 24 uur per week.

Let op:

  • Deze opdracht is niet geschikt voor zzp'ers; 
  • BYOD (Bring Your Own Device) is van toepassing; 
  • CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!