Sales Executive - Horeca

Sales Executive - Horeca

Ben jij een commercieel talent met een neus voor kansen én een passie voor hospitality? Voor een innovatief en snelgroeiend giftcardbedrijf zoeken we een gedreven Sales Executive die impact wil maken.

In deze rol ga je actief de markt in om nieuwe restaurants te spotten, te enthousiasmeren en aan te sluiten bij een succesvol concept. Jij begrijpt ondernemers, speelt in op hun behoeften en vertaalt de giftcardoplossing moeiteloos naar directe meerwaarde voor hun business. Van het eerste contact tot een langdurige samenwerking: jij bouwt sterke relaties en weet deals te sluiten die blijven groeien.

Klaar voor een rol met echte verantwoordelijkheid, groeikansen en zichtbare impact? Ik vertel je er graag meer over.

Functieomschrijving Sales Executive - Horeca

Als Sales Executive ben je het aanspreekpunt voor (horeca)partners en werk je aan het uitbreiden en onderhouden van het netwerk. Je bent veel onderweg, bezoekt relaties en weet de waarde van het concept duidelijk over te brengen. Zo bouw je sterke, duurzame samenwerkingen op.

Je werkzaamheden:

  • Nieuwe horecapartners benaderen en aansluiten;
  • Relaties met bestaande partners onderhouden;
  • Partners in jouw regio bezoeken;
  • Samenwerken met partners uit andere sectoren;
  • Om de twee weken op kantoor in Amsterdam met het team overleggen.

Functiecriteria Sales Executive - Horeca

Wij zoeken een gedreven commerciële professional met een passie voor horeca. Je bent zelfstandig, resultaatgericht en weet nieuwe samenwerkingen op te bouwen.

Jij hebt:

  • Minimaal 1 jaar ervaring in een commerciële rol;
  • Rijbewijs B;
  • Uitstekend Nederlands en Engels;
  • Fulltime beschikbaarheid;
  • Energie, doorzettingsvermogen en een sterke affiniteit met horeca.

De aanbieding Sales Executive - Horeca

Het salaris ligt rond €3200 bruto per maand bij een 40-urige werkweek. Daarnaast horen bij de functie aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een laptop, telefoon en leaseauto. Hierover vertel ik je graag meer in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!