Opleidingsadviseur Techniek (OT & Cyber) - Interim/tijdelijk

Opleidingsadviseur Techniek (OT & Cyber) - Interim/tijdelijk

Zwolle

HBO WO Interim Tijdelijk Hybrid

Opleidingsadviseur Techniek (OT & Cyber) - Interim/tijdelijk

Opleidingsadviseur Techniek (OT en Security) gezocht! Help mee met de opbouw van een nieuw continuïteitsteam en geef vorm aan de strategische focus! In deze cruciale rol adviseer je het management en ontwikkel je een integraal opleidingsplan voor alle nieuwe medewerkers, wat zorgt voor een solide basiskennis. Je inventariseert bestaande opleidingsplannen en adviseert over een professioneel, toekomstbestendig opleidingsprogramma. Jouw expertise garandeert dat men nu en in de toekomst over de juiste, bevoegde en bekwame mensen beschikt, met een minimale risico voor de processen, veiligheid en leveringszekerheid. Ben jij een ervaren OT- en Security techneut die zijn kennis goed kan overbrengen, dan kom ik graag met je in contact!

Functieomschrijving Opleidingsadviseur Techniek (OT & Cyber) - Interim/tijdelijk

Je komt te werken in het ambitieuze OT-SOC & Continuïteitsteam, met een flexibele standplaats in Zwolle of Weert. Hier vind je een inspirerende mix van Control Room Specialisten en Cyber Defence Specialisten. De sfeer is informeel, met volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. 

Het Continuïteitsteam staat aan de start van een boeiende nieuwe fase. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van hun focusgebieden en adviseert het management proactief.

Wat ga jij concreet doen?

  • Opleidingsplan Bedrijfsvoering: Realiseren van een integraal opleidingsplan voor alle (nieuwe) medewerkers om een minimale basiskennis over de gehele linie te borgen.
  • Inventarisatie & Advies: In kaart brengen van huidige methodieken en materiaal binnen diverse teams en dit vertalen naar een geprofessionaliseerd, toekomstbestendig programma.
  • Structuur & Certificering: Ontwikkelen van praktijkopdrachten, toetsingsvormen en een certificeringsstructuur die voldoet aan veiligheids- en leveringszekerheidseisen.
  • Implementatie & Borging: Inrichten van het programma in 'Enexisleren', inclusief een leerlingvolgsysteem, train-de-trainer structuur en rapportages (planning versus realisatie).
  • Uitrolstrategie: Organiseren van pilots en de evaluatie hiervan, gevolgd door een definitieve uitrol naar alle betrokken medewerkers.

Functiecriteria Opleidingsadviseur Techniek (OT & Cyber) - Interim/tijdelijk

  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Senior Projectleider, bij voorkeur gericht op het ontwikkelen van complexe opleidingsplannen binnen een technische omgeving.
  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Specialistische kennis van toegepaste technieken, systemen, methodieken, producten en diensten binnen het vakgebied.
  • Kennis van leermethodieken, certificeringsstructuren en het vertalen van technische processen naar leerpaden.
  • Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en weet draagvlak te creëren bij zowel specialisten als management.
  • Sterk in het opstellen van een Plan van Aanpak en het bewaken van de voortgang in een dynamische omgeving

De aanbieding Opleidingsadviseur Techniek (OT & Cyber) - Interim/tijdelijk

Een mooie opdracht van 12 maanden voor 32-40 uur per week, start in juni. Het team werkt zowel in Weert als in Zwolle; je werkt hybride (3 dagen kantoor, 2 dagen thuis), waarbij je 2 dagen op de locatie het dichtst bij je woonplaats werkt en 1 dag per week op de andere locatie. Het uurtarief voor zzp bedraagt maximaal €95, een flex-contract via ons is ook mogelijk, in dat geval is een salaris tot €6700 mogelijk.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!