Ben jij een hands-on HR-professional die energie krijgt van een brede, zelfstandige rol binnen een internationale organisatie? Schakel jij moeiteloos tussen HR-administratie, employee relations, payroll en recruitment en voel jij je prettig in een omgeving waar snel schakelen belangrijk is? Dan is dit een interessante uitdaging voor jou!

Voor een internationale organisatie binnen de industriële sector zoeken wij voor een periode van 3 tot 6 maanden naar een ervaren HR Manager voor de Nederlandse vestiging. In deze rol ben jij het lokale aanspreekpunt voor alle HR-zaken en verantwoordelijk voor de volledige HR-operatie voor circa 80 medewerkers in Nederland. Je werkt nauw samen met het internationale HR-team, waarbij de strategische lijnen vanuit het hoofdkantoor worden bepaald en jij zorgt voor een sterke lokale uitvoering en compliance met Nederlandse wet- en regelgeving. 

Heb jij minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en ben je op korte termijn beschikbaar voor 32-40 uur per week? Dan kom ik graag met jou in contact!

Let op: ZZP is niet mogelijk voor deze rol. 

Functieomschrijving HR Manager (32-40 uur) - Tijdelijk

Als HR Manager ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus binnen de Nederlandse vestiging. Je werkt zelfstandig, bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt dagelijks met medewerkers, management en internationale stakeholders. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verantwoordelijk voor de volledige HR-operatie voor de Nederlandse locatie; 
• Adviseren van management en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken; 
• Coördineren van onboarding, doorstroom en offboarding; 
• Ondersteunen van het recruitmentproces voor lokale vacatures; 
• Verzorgen en controleren van HR-administratie en personeelsmutaties; 
• Schakelen met de payrollprovider en aanleveren van salarisgegevens; 
• Bewaken van HR-processen en compliance met de Nederlandse arbeidswetgeving; 
• Contact onderhouden met de ondernemingsraad; 
• Oppakken van ad-hoc HR-verzoeken vanuit het internationale hoofdkantoor; 
• Signaleren van verbeterpunten binnen HR-processen en deze praktisch vertalen naar de organisatie. 

Functiecriteria HR Manager (32-40 uur) - Tijdelijk

Voor deze rol zoeken wij een zelfstandige en pragmatische HR-professional die zich prettig voelt in een internationale en operationele omgeving. 

Daarnaast breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring binnen een brede HR-rol, bijv. HR Generalist, HR Manager of HR Business Partner; 
• Ervaring met operationele HR-processen binnen een internationale organisatie; 
• Uitstekende kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving; 
• Ervaring met payrollprocessen en HR-administratie; 
• Ervaring binnen internationale organisatie is een sterke pré; 
• Zelfstandig, hands-on en oplossingsgericht; 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; 
• In staat om snel te schalelen en prioriteiten te stellen binnen een omgeving waar veel tegelijk speelt.

De Aanbieding HR Manager (32-40 uur) - Tijdelijk

De organisatie biedt een brede en zelfstandige HR-rol binnen een internationale werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid. Wij bieden jou een contract aan via Independent Recruiters. ZZP is niet mogelijk.

Hierbij wordt aangeboden:

• Een opdracht voor 3-6 maanden initieel;
• Een salaris tussen de € 5.500 tot € 6.500 bruto per maand op basis van 40 uur; 
• Een zelfstandige functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Standplaats Rotterdam, met op termijn hybride mogelijkheden.

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt voor een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn wij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.