Locatiemanager - Hospitality

Locatiemanager - Hospitality

Op één van de meest dynamische locaties van Amsterdam ben jij eindverantwoordelijk voor alles wat er op de vloer gebeurt. Van gastbeleving en kwaliteit tot team, operatie en resultaat: jij zorgt dat de locatie iedere dag draait zoals het hoort!

Je geeft leiding aan het team, houdt grip op de dagelijkse operatie en weet precies wanneer je moet bijsturen. Je bewaakt de prestaties van jouw locatie, inclusief de volledige P&L, en vertaalt organisatiedoelstellingen naar een sterke uitvoering op de vloer.

Een grote locatie. Een groot team. Een grote verantwoordelijkheid. Klaar om aan het roer te staan? Solliciteer nu!

Functieomschrijving Locatiemanager - Hospitality

Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

  • Eindverantwoordelijk voor de operatie, performance en gastbeleving van jouw locatie;
  • Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team en leidinggevenden;
  • Realiseren van commerciële en operationele doelstellingen;
  • Analyseren van resultaten en continu verbeteren van processen;
  • Bewaken van kwaliteit, veiligheid en onderhoud;
  • Actief bijdragen aan een duurzame en efficiënte operatie.

Functiecriteria Locatiemanager - Hospitality

Als Locatiemanager herken je jezelf in de volgende criteria:

  • Ervaring als (eind)verantwoordelijke binnen hospitality, horeca of leisure;
  • Sterk leiderschap en ervaring met teamontwikkeling;
  • Commercieel en resultaatgericht ingesteld;
  • Hands-on mentaliteit en zichtbaar op de werkvloer;
  • Analytisch sterk en besluitvaardig;
  • Goede communicatieve vaardigheden;
  • Flexibel inzetbaar (avonden en weekenden).

De aanbieding Locatiemanager - Hospitality

Het salaris voor deze functie ligt rond de €4500 bruto per maand op basis van een 39-urige werkweek. Daarnaast worden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden geboden, waar ik je graag meer over vertel in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!