Ben jij een ervaren retailprofessional met een passie voor vintage, fashion en het aansturen van mensen? En krijg jij energie van een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is?

Voor een snelgroeiende vintage retailer zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ondernemende Retail Area Manager.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor ongeveer 6 a 7 winkels en speel je een belangrijke rol in de verdere groei van de organisatie.

Functieomschrijving Retail Area Manager - Vintage Fashion

Verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en resultaten van 6–7 vintage winkels;
• Leidinggeven, coachen en motiveren van grote retail-teams en Store Managers;
• Bewaken van omzet, KPI’s, winkelprestaties en operationele processen;
• Regelmatig bezoeken van winkels, teams ondersteunen en kansen voor verbetering signaleren;
• Werken in een dynamische, snelgroeiende omgeving, waarbij je flexibel inspeelt op trends, social media en veranderende bedrijfsbehoeften.
   

Functiecriteria Retail Area Manager - Vintage Fashion

• Minimaal 1 jaar relevante Retail managementervaring, bijvoorbeeld als Store Manager, Assistant Store Manager of Key Holder;
• Sterke leidinggevende en coachende vaardigheden, met ervaring in het aansturen van grote teams en meerdere locaties;
• Ondernemend, flexibel en adaptief, met het vermogen om goed te functioneren in een snelgroeiende startupomgeving;
• Engels is verplicht; Nederlands is een sterke pré, en de kandidaat is comfortabel met WhatsApp, social media en digitale communicatie;
• Commercieel en trendbewust, met gevoel voor social-media trends, vintage/second-hand producten en het bepalen van aantrekkelijke prijzen.
   

De aanbieding Retail Area Manager - Vintage Fashion

• Een bruto maandsalaris rond de €3300 - €3700 bruto per maand;
• Uitdaging, binnen een innoverende omgeving, waar je actief kan deelnemen aan ons groeiverhaal met jaarlijks opening van verschillende nieuwe filialen;
• Focus op je persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Alle vrijheid in de rol van Social Media trend-setter;
• Aandacht voor je welzijn en balans, met de nodige ondersteuning en de juiste applicaties;
• Verschillende doorgroeimogelijkheden.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.