Teamleiders bouwmarkt gezocht

Teamleiders bouwmarkt gezocht

Word jij onze nieuwe Teamleider?

Leid een enthousiast team, coach je collega’s en zorg samen voor het beste advies en een geweldige winkelervaring. Met een assortiment van ruim 23.000 producten én een veelzijdige afdeling met alles op het gebeid van watersport is geen dag hetzelfde. Een mooie uitdaging voor een echte aanpakker met passie voor mensen, gereedschap en commercie!

Hier zet je delfde tekst als in de pitch

Functieomschrijving Teamleiders bouwmarkt gezocht

Wat ga je doen:

  • Je stimuleert, ondersteunt en coacht medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden;
  • Je zorgt voor deskundig en passend klantadvies;
  • Je bewaakt de kwaliteit en uitstraling van de afdeling;
  • Je zorgt voor goed gevulde en verzorgde schappen;
  • Je plaatst bestellingen en houdt de voorraad op peil;
  • Je werkt nauw samen met de bedrijfsleider;
  • Je signaleert verbeterpunten en denkt actief mee over oplossingen;
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling en groei van het team;
  • Samen zorgen jullie voor een aantrekkelijke afdeling en een optimale klantbeleving.

Functiecriteria Teamleiders bouwmarkt gezocht

Wat breng je mee:

  • Je hebt ervaring binnen een bouwmarkt, speciaalzaak of een vergelijkbare retailomgeving;
  • Je hebt ervaring met het aansturen, coachen en motiveren van een team;
  • Je beschikt over mbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om klanten deskundig te adviseren;
  • Je bent organisatorisch sterk en houdt het overzicht, ook tijdens drukke momenten;
  • Je vindt het geen probleem om af en toe op koopavonden, in het weekend of op feestdagen te werken;
  • Je bent 38 uur per week beschikbaar.

De aanbieding Teamleiders bouwmarkt gezocht

 Wat wordt er geboden?

  • Salaris: Een salaris tussen € 2.754 en € 3.500 bruto per maand (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring, exclusief 8% vakantiegeld.
  • Extra toeslagen: Toeslagen voor werken in de avonden, op zondagen en tijdens feestdagen.
  • Vakantie: 24 vakantiedagen per jaar.
  • Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer (vanaf 10 km, met een maximum van 50 km enkele reis).
  • Personeelskorting: 10% korting op onze toch al allerlaagste prijzen.
  • Bonusregeling: Behalen we samen onze doelstellingen? Dan ontvang je als waardering voor jouw inzet een mooie bonus.
  • Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleidingen, trainingen en cursussen.
  • Fijne werksfeer: Je komt terecht in een betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan. Daarnaast kun je deelnemen aan onze personeelsvereniging, die regelmatig leuke activiteiten en uitjes organiseert.
     

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!