Ben je klaar om de strategische waarde van de HR- en FM-gegevens te ontsluiten?

Het optimaliseren van deze cruciale data is essentieel voor een toekomstbestendige organisatie. Een Datamanager HR/FM speelt hierin een sleutelrol, door ervoor te zorgen dat informatie niet alleen betrouwbaar en veilig is, maar ook proactief wordt ingezet om slimmere beslissingen te onderbouwen. Deze professional vertaalt een ambitieuze datamanagementvisie naar praktische stappen, introduceert helder eigenaarschap en verbetert de datakwaliteit, terwijl collega's actief worden betrokken bij nieuwe, efficiëntere werkmethoden. Dit legt de basis voor verbeterde dienstverlening, geavanceerde analytics, succesvolle automatisering en de implementatie van kunstmatige intelligentie binnen de HR- en Facility Management-domeinen.

Ben je de drijvende kracht achter deze transformatie? Neem dan vandaag nog contact op om te ontdekken hoe je kunt bijdragen aan het maximaliseren van de waarde van HR- en FM-data!

Functieomschrijving - Datamanager (HR/FM) - Tijdelijk

• Beleidsimplementatie en -coördinatie: Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van datakwaliteit, metadata, records management, privacy en veilig datagebruik; coördineren van de strategie, monitoren van voortgang en rapporteren;
• Ondersteuning Data Stewards: Coachen van data stewards, bevorderen van vakmanschap, verduidelijken van verantwoordelijkheden en borgen van werkwijzen;
• Risicoanalyse en Advies: Beoordelen van datawijzigingen en nieuwe toepassingen op impact, risico's en haalbaarheid, en vertalen naar praktisch advies, met een rol in DPIA's;
• Stakeholder Management en Draagvlak: Verbinden van verschillende afdelingen (HR, FM, IT, Data Management Office) en creëren van draagvlak voor keuzes en veranderingen;
• Innovatie en Kansen: Signaleren van trends en innovaties in data en technologie en vertalen naar kansen voor HR en FM.

Functiecriteria Datamanager (HR/FM) - Tijdelijk

Wat breng je mee? 

• HBO/WO werk- en denkniveau in een relevante richting (data, IT, informatiemanagement, bedrijfskunde);
• Minimaal 3-5 jaar relevante ervaring met datamanagement, data governance, datakwaliteit of records management in een complexe organisatie;
• Kennis van informatiesystemen, informatiebeheer en datamanagementmethodieken;
• Ervaring met het vertalen van strategie en beleid naar concrete plannen en resultaten;
• Sterke analytische, adviserende en verbindende vaardigheden, met een proactieve en zelfstandige werkhouding.

De aanbieding Data Modeller - Tijdelijk

Deze fulltime opdracht (32-40 uur) is in Den Bosch, hybride werk is mogelijk (50-50). Startdatum is z.s.m. tot eind Februari 2027. In deze opdracht krijg je een flex-contract bij Independent Recruiters Flex, met een salaris tussen de €8000 - €8400 bruto per maand op basis van 40 uur.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.