Tech Lead - Filled

Tech Lead - Filled

Voor een ambitieuze scale-up in Utrecht, gespecialiseerd in innovatieve oplossingen voor Identity Access Management (IAM), zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven Tech Lead. In deze rol leid je een team van zeven getalenteerde developers en draag je zelf bij aan de ontwikkeling van de softwareoplossingen.

Functieomschrijving - Tech Lead

In de functie van Tech Lead ben je een meewerkend voorman/vrouw/x die zowel leiding geeft aan het development team als actief deelneemt aan de ontwikkeling en architectuur van de producten. Je rapporteert direct aan de CTO en zal ook contact hebben met klanten.

Verantwoordelijkheden:

  • Leidinggeven en coachen van een klein team van developers.
  • Actief bijdragen aan de ontwikkeling van softwareoplossingen.
  • De technische visie en architectuur uitdragen en ontwikkelen.
  • Ondersteunen en stimuleren van een pragmatische, volwassen en efficiënte development afdeling.

Functiecriteria - Tech Lead

  • Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling.
  • Uitstekende kennis van .Net, Azure en Angular.
  • Ervaring met het leiden van een development team.
  • Een pragmatische instelling en een hands-on mentaliteit.
  • Uitstekende communicatie- en leiderschapsvaardigheden.
  • Kennis van Identity Access Management (IAM) is een pluspunt.
  • Ambitie om door te groeien naar een CTO-positie in de toekomst.

De aanbieding

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een innovatieve en dynamische omgeving.
  • Je schakelt direct met de CEO en maakt een grote impact
  • Een competitief salaris van ongeveer €85K per jaar. Op termijn kom je in aanmerking voor equity.
  • Een hybride werkmodel, met de mogelijkheid om zowel op kantoor (3 dagen per week) in Utrecht als vanuit huis te werken.
Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!