Ben jij een netwerker 'pur sang' en zie jij kansen waar anderen ze laten liggen? Als Sales Manager voor diverse leisure-concepten, van hotels tot evenementen, ben jij de verbindende schakel tussen de wensen van klanten en de commerciële doelstellingen. 

Dit overkoepelende merk streeft ernaar om service van het hoogste niveau te bieden op de meest unieke locaties in en rondom Amsterdam. Als dat nog niet alles is, zijn ze druk bezig met investeren en bouwen aan het merk. Als Sales Manager zal jouw focus liggen op de positionering van een compleet vernieuwd appartementen hotel en in de nabije toekomst speel je een belangrijke rol in een pre-opening van een nieuw boutique hotel. 

Krijg jij energie van verbinden, pionieren en groeien? Dan is dit jouw speelveld en twijfel niet langer om te solliciteren!

Functieomschrijving Sales Manager Hospitality

Als Sales Manager ben jij het commerciële kompas. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van boekingsgedrag, opvolgen van offertes en (succesvol) afsluiten van corporate contracten;
• Het bezoeken van en deelnemen aan beurzen en netwerkbijeenkomsten;
• Het verzorgen van rondleidingen op locatie voor (potentiële) klanten en partners;
• Uitbouwen van bestaande accounts en actief genereren van nieuwe business;
• Nauwkeurig vastleggen van alle commerciële activiteiten in het CRM-systeem (PerfectView).

Functiecriteria Sales Manager Hospitality

Als ervaren Sales Manager ben je niet alleen bekend met de vastgoed en hotelmarkt maar voldoe je ook aan onderstaande criteria:

• Ondernemend en extravert: je draait je hand niet om voor koude acquisitie;
• Sterk in netwerken en het snel opbouwen van zakelijke relaties;
• Flexibel en snel aanpassingsvermogen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau;
• Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels, mondeling én schriftelijk.

De aanbieding Sales Manager Hospitality

Wat kun je verwachten?

• Een bruto maandsalaris tussen €4.500 en €5.500 op basis van een 40-urige werkweek;
• Een leaseauto, mobiele telefoon en laptop van de zaak;
• Deelname aan een collectieve zorgverzekering;
• Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.