Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een scherp oog voor detail? 

Wij zoeken een HR Medewerker voor het Shared Service Center van een grote internationale organisatie gespecialiseerd in industrieel onderhoud. In deze tijdelijke rol speel jij een belangrijke rol in de HR-administratie en draag je bij aan een soepele verwerking van in-, door-, en uitstroomprocessen. 

Ben jij op korte termijn beschikbaar voor 32 uur per week? Ben je daarnaast bereid om 2 dagen op locatie in Den Haag en 2 dagen in Rotterdam te werken? Dan kom ik graag met jou in contact!

Functieomschrijving HR Medewerker

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van HR-processen van instroom tot uitstroom. Jouw taken omvatten onder andere: 

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, verzorgen van personeelsdossiers, en het signaleren van afloop proeftijden en contracten; 
• Administratieve afhandeling bij uitdiensttreding, correspondentie met leidinggevenden en medewerkers, en bewaken van wet- en regelgeving; 
• Formuleren en controleren van diverse brieven en correspondentie, inclusief bulk- en contractuele communicatie; 
• Opstellen van rapportages, verzamelen en structureren van data over o.a. verzuim, opleidingen en jubilea.

Functiecriteria HR Medewerker

We zoeken een expert op het gebied van HR-administratie met een scherp oog voor detail en een servicegerichte instelling. Daarnaast beschik je over: 

• Ervaring met in- en uitdiensttreding; 
• Kennis van HR-systemen, bij voorkeur SuccessFactors (SAP); 
• Uitstekende Excel-vaardigheden voor het maken van rapportages en analyses; 
• Zelfstandigheid en de drive om snel nieuwe werkwijzen eigen te maken; 
• Sterke communicatieve vaardigheden en een zorgvuldig werktempo; 
• Flexibiliteit om te schakelen tussen verschillende processen op twee locaties; 
• Een beschikbaarheid van 32 uur per week. 

De aanbieding HR Medewerker

Voor deze functie wordt een aantrekkelijk salaris geboden rond de €4500,- bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband en kennis en ervaring. Na de inwerkperiode is hybride werken mogelijk. Je zult een tijdelijk contract via ons bureau krijgen. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 7 maanden.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.