Hoofd Technische Dienst

Hoofd Technische Dienst

Heb je een technische achtergrond en ben je bij uitstek geschikt om samen te werken met een vakkundig team? Wil jij een oude logistieke faciliteit transformeren tot iets moderns? Lijkt het je supergaaf om in een distributiecentrum van een van de meest toonaangevende organisaties in Nederland te werken en écht het verschil te maken? Dit is de perfecte kans om hogerop te komen en brede managementervaring op te doen. 

Je overziet alles van reserveonderdelen tot financiële ondersteuning en geeft leiding aan een toegewijd team van techneuten. Jouw kennis van elektrische, mechanische en besturingssystemen is essentieel om de organisatie te optimaliseren.

Maak indruk en til onderhoudswerkzaamheden naar een hoger niveau! Meer weten? Neem vandaag nog contact met ons op! 

Functie Omschrijving - Hoofd Technische Dienst

In deze functie ligt je focus op het dagelijks ondersteunen van de technische teams. Dit omvat het maken en beheren van planningen, het stellen van prioriteiten voor preventieve en correctieve onderhoudstaken en het afhandelen van project gerelateerde activiteiten. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Verantwoordelijk voor de activiteiten van het team op locatie;
  • Zorgdragen voor tijdige en hoogwaardige uitvoering van preventief onderhoud;
  • Aansturen van verbetervoorstellen tussen teams aan om de servicelevering te verbeteren;
  • Voorbereiden van maandelijkse rapportages en deze  opvolgen;
  • Toezicht houden op HSE-gerelateerde onderwerpen en afspraken;
  • Je bent de supervisor voor het/de team(s) en neem technische beslissingen.

Functiecriteria - Hoofd Technische Dienst

Als Hoofd Technische Dienst ben je in staat om zowel op operationeel als tactisch niveau te opereren. Je begrijpt de prioriteiten binnen onderhoudsactiviteiten. 

Verdere vereisten zijn onder andere: 

  • Technische hbo-werk/denkniveau.
  • Technische en/of logistieke achtergrond.
  • Ervaring in het vinden en oplossen van systeemfouten en affiniteit met de besturing en het onderhoud van grote geautomatiseerde systemen.
  • Geavanceerde technische kennis en denken op zowel tactisch als operationeel niveau.
  • Je bent vloeiend in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels.
  • Bereid om te werken van 07:30 tot 16:15 (en eerder of langer als de situatie daar om vraagt!)

De aanbieding - Hoofd Technische Dienst

Deze positie biedt een competitief salaris van € 4.000 tot  maximaal€ 5.400 BPM (exclusief 8% vakantietoeslag), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Bovenop je vaste salaris ontvang je de volgende secundaire voordelen:

  • 40 vakantiedagen (20 wettelijke dagen en een flexibel budget ter waarde van 20 dagen).
  • Een fulltime positie binnen een 16/5-ploegenstelsel.
  • Een Gezondheids- en Welzijnsbudget ter waarde van €300,- per kalenderjaar.
  • Reiskostenvergoeding, inclusief volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer.
  • Collectieve pensioenregeling en korting op aanvullende zorgverzekering.
  • Bedrijfseigen gezondheidscentra met een sportschool, fysiotherapeuten en arbeidstherapeuten.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!