Ben jij klaar om de verantwoordelijkheid te nemen voor externe rapportages en jouw financiële expertise naar een hoger niveau te tillen??

Als Financial Reporting Lead ben je de inhoudelijke en coördinerende kracht binnen het externe rapportageproces. Jouw focus? De juistheid, tijdigheid en compliance van rapportages richting toezichthouders en stakeholders.

In deze rol ben jij de spil in het externe rapportageproces, verantwoordelijk voor zowel de inhoud als de coördinatie. Bij de opdrachtgever krijg je de kans om jouw vakkennis volledig in te zetten en samen te werken met collega’s uit de hele organisatie. Van planning tot oplevering – jij regelt het! Ideaal voor een ervaren financial die klaar is voor de volgende stap richting de business.

Sta jij klaar om jouw financiële expertise in te zetten bij de opdrachtgever? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving Financial Reporting Lead - Financiële dienstverlening

Je werkt nauw samen met het managementteam en zorgt ervoor dat het rapportageproces gestroomlijnd en professioneel verloopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen en begeleiden van jaarrekeningen conform Titel 9 BW Boek 2, inclusief Solvency II;
• Coördineren van periodieke rapportages aan De Nederlandsche Bank (DNB), zoals QRT’s en SFCR;
• Documenteren van accountingtechnische keuzes binnen geldende wet- en regelgeving;
• Regie voeren over het volledige jaarwerkproces, inclusief afstemming met RvB, ARC en AvA;
• Bewaken van budgetten voor accountants- en advieskosten.

Functiecriteria Financial Reporting Lead - Financiële dienstverlening

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde WO-opleiding (Accountancy, Bedrijfseconomie, Economie);
• RA-titel of vergelijkbare kennis;
• Minimaal 7-10 jaar ervaring binnen financiële instellingen, ervaring bij de Big Four is een mooie plus;
• Ervaring met externe rapportages, accountingvraagstukken en stakeholdermanagement;
• Ervaring met AFAS, Tagetik en/of F19 is een pré.

De aanbieding Financial Reporting Lead - Financiële dienstverlening

Dit is wat zij jou te bieden hebben:

• Een goed salaris tussen de €5.000 en €7.000 per maand obv 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e maand, winstuitkering en pensioenregeling;
• Flexibele werkmogelijkheden, inclusief thuiswerkfaciliteiten en een internetvergoeding;
• Werken in een hecht en ambitieus team binnen een hybride werkomgeving.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.