Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging als storemanager in de premium herenmode?

Dan is dit jouw kans om het verschil te maken op het hoogste niveau. In deze functie geef je leiding aan een sterk en ervaren team binnen één van de best presterende winkels van Nederland. Je combineert commerciële verantwoordelijkheid met leiderschap, en bouwt dagelijks mee aan een winkel waar alles klopt - van klantbeleving tot resultaat

Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet hoe je een team motiveert en hebt een scherp oog voor kwaliteit, presentatie en service. Jij zorgt ervoor dat de winkel efficiënt draait én dat het team blijft groeien in ontwikkeling en professionaliteit.

Een rol met impact in een omgeving waar premium mode en ambitie samenkomen. Jij zorgt voor een ultieme klantenbeleving en inspireert klanten keer op keer. Krijg jij energie van resultaat en verantwoordelijkheid? Dan gaan we graag met je in gesprek! 

Functieomschrijving Storemanager- Premium Herenmode

Jouw taken op een rij:

• Leiden en motiveren van het winkelteam om uitstekende resultaten te behalen;
• Analyseren van verkoopcijfers en vertalen naar gerichte actieplannen;
• Actief bijdragen aan het behalen van omzet- en klanttevredenheidsdoelen;
• Werven, trainen en coachen van medewerkers om hun potentieel maximaal te benutten;
• Beheren van de dagelijkse operationele taken, zoals voorraadbeheer en personeelsplanning.

Functiecriteria Storemanager- Premium Herenmode

Wat neem je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de retail, bij voorkeur in fashion;
• Commercieel inzicht en sterke analytische vaardigheden;
• Een klantgerichte mindset: jij streeft naar perfectie in service en klantbeleving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een inspirerende leiderschapsstijl;
• Affiniteit met mode en een oog voor detail.

De aanbieding

In de functie van Storemanager zal je een passend salaris hebben rond de €3500 bruto per maand, gebaseerd op je kennis en ervaring. Daarbij zijn er diverse aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een bonusregeling op basis van KPI's en budget voor kleding.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.