Maintenance Teamleider

Maintenance Teamleider

Maintenance Teamleider gezocht! Heb jij goede leidinggevende skills en houdt je ervan om een team het beste uit zichzelf te laten halen? Lees dan snel verder!

Wij zijn op zoek naar een Maintenance Teamleider die graag in een dynamische omgeving werkt. Een teamleider die klaar staat voor zijn team en deze motiveert om de beste prestaties neer te zetten. Wil je graag werken in een toonaangevend bedrijf in de medische voedingsmiddelen en heb je ervaring in de Maintenance en in combinatie met Teamleider? Solliciteer dan snel!

Functieomschrijving Maintenance Teamleider

In het Supply Point Zoetermeer worden vloeibare gespecialiseerde medische voeding en babyvoeding geproduceerd en gedistribueerd naar 55 landen. Deze producten zijn gericht op het welzijn van kwetsbare doelgroepen. De fabriek ondergaat voortdurende ontwikkeling en hanteert hoge kwaliteitsnormen, ondersteund door de nieuwste technologieën. Het team Onderhoud POF, bestaande uit ongeveer 65 medewerkers en externe partners, is verantwoordelijk voor het onderhoud van de productie-installaties. De Teamleider Preventief Onderhoud rapporteert aan de Maintenance Manager.

Jouw verantwoordelijkheden:

Wij zijn op zoek naar een Teamleider Maintenance voor de verpakkingsafdelingen. In deze rol geef je leiding aan een team van ongeveer 15 FTE, bestaande uit monteurs en werkvoorbereiders die in dagdienst werken, en storingsmonteurs in 5 ploegendienst. De rol van Teamleider is een dagdienstfunctie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

  • Zorgdragen voor een veilige werkomgeving; naleven van veiligheidsprocedures.
  • Verantwoordelijk voor het preventief onderhoud aan de productie-installaties.
  • Jaarlijks opstellen van het onderhoudsplan, inclusief budgetten, en deze actief bewaken.
  • Afstemmen van de onderhoudsplanning met collega's van andere technische afdelingen.
  • Toezicht houden op en samenwerken met ingehuurde contractors.
  • Managen en coachen van het team van monteurs; sturen op een efficiënte onderhoudsuitvoering.
  • Optimaliseren van de wederzijdse inzet van technici op basis van kennis en vaardigheden.
  • Technische en competentiegerichte ontwikkeling van het team in samenwerking met Learning & Development.
  • Zorgdragen voor actuele technische documentatie voor het team.
  • Verantwoordelijk voor het proces van 'Breakdown Elimination'; storingen verhelpen en voorkomen.
  • Deelname aan dagelijkse afstemmingsoverleggen met productie.
  • Beoordelen van gemelde afwijkingen en bewaken van prioriteitsstelling.
  • Deelname aan Root Cause Analyses; beoordelen en goedkeuren van voorgestelde acties.
  • Het team voorbereiden op de transitie naar het Integrated Work System.

Wij zijn op zoek naar een gedreven leider die in staat is om zowel operationele als strategische doelen te behalen.

Functiecriteria Maintenance teamleider

Functie-eisen:
  • Afgeronde technische hbo-opleiding of HBO werk- en denkniveau door ervaring.
  • Minimaal 5 jaar ervaring in operations of maintenance, met leidinggevende rol in productie/verpakkingsomgeving.
  • Bij voorkeur ervaring in de food sector als Technisch Teamleider.
  • Ervaring binnen Food, Pharma of FMCG industrie.
  • Hands-on mentaliteit; analytisch en organisatorisch sterk.
  • Ruime mechanische en elektronische ervaring.
  • Kennis van coaching methoden voor teamoptimalisatie.
  • Sterke leiderschapsvaardigheden: sturing geven en motiveren.
  • Energiek in het ontwikkelen van mensen; besluitvaardig en resultaatgericht.
  • Goede beheersing van Nederlands en Engels (schriftelijk en mondeling).

De aanbieding Maintenance Teamleider

Wat bieden zij:

  • Salaris indicatie is rond de €6.000 BPM.
  • Een jaarlijkse bonus.
  • Voordelen zoals een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen en verschillende kortingen op een collectieve ziektekostenverzekering en op sommige van de producten.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!