Bouw mee aan de groei van internationale retailer!

Wij zijn voor een snelgroeiende speler in de retail op zoek naar een stevige HR Business Partner met overtuigingskracht, visie en een praktische inslag. In deze functie werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen het internationale hoofdkantoor, waaronder Finance, Real Estate en Communicatie. Je bent een strategisch adviseur én doener; iemand die HR-vraagstukken weet te vertalen naar werkbare oplossingen. 

Ben jij een ervaren HR-professional die tot zijn recht komt in een veeleisende, internationale werkomgeving? Zoek jij een rol waarin je écht kunt bijdragen aan de ontwikkeling vna mensen en organisatie? Dan kom ik graag met jou in contact!

Functieomschrijving HR Business Partner

Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het HR-team en ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor management en directie. Je ontwikkelt en bewaakt People Plans, ondersteunt bij performance- en talentmanagement en speelt een belangrijke rol bij organisatieontwikkeling. Je bent regelmatig op kantoor aanwezig (minimaal 3 dagen per week) en weet goed wat er speelt binnen de teams. Verder ben je verantwoordelijk voor: 

• Adviseren van management en directie op het gebied van HR-strategie, beleid en uitvoering;
• Ontwikkelen en bijsturen van personeelsplanning; 
• Signaleren van leer- en ontwikkelbehoeften en aansturen van passende trajecten; 
• Begeleiden van organisatieveranderingen en structurering; 
• Bevorden van betrokkenheid via HR-projecten en initiatieven; 
• Coördineren van het performance- en talentmanagementproces; 
• Actief schakelen met recruitment om de juiste instroom te waarborgen. 

Functiecriteria HR Business Partner

De ideale kandidaat beschikt over het volgende: 

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of (organisatie)psychologie;
• Minimaal 6 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een internationale of retailomgeving;
• Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en werken in matrixstructuren;
• Gedegen kennis van Nederlandse arbeidswetgeving; ervaring in andere landen is een pre;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week en minimaal 3 dagen fysiek op kantoor.

De aanbieding HR Business Partner

Wat kan je verwachten? 

• Een bruto maandsalaris van circa €4.500 o.b.v. 38 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een stevige HR-functie in een groeiende en internationale retailomgeving; 
• Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid; 
• Hybride werkomgeving met focus op samenwerking; 
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en ontwikkelmogelijkheden. 

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de verdere professionalisering van HR binnen een internationale organisatie? Solliciteer dan direct!

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.