Stel je voor: je start je dag op een iconische plek in Rotterdam. Hoog boven de stad, waar bezoekers van over de hele wereld samenkomen. Maar achter de schermen draait het op één ding: een sterk, tevreden en goed georganiseerd team. En daar kom jij in beeld!

Als HR Business Partner bij deze unieke organisatie krijg je geen afgebakend takenpakket, maar ruimte om echt eigenaar te zijn van HR in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor zo'n 160 medewerkers verdeeld over twee unieke locaties en bouwt mee aan een organisatie die volop in beweging is. 

In deze hybride rol werk je lokaal met twee General Managers en schakel je internationaal met het HR-team. Je zet je ervaring in om processen te verbeteren, collega's te begeleiden, nieuw talent aan te trekken en medewerkers te helpen groeien. Tegelijkertijd zorg je dat alles klopt op administratief en juridisch vlak. En dat doe je vanuit een goed bereikbare werkplek in hartje Rotterdam. 

Kortom: een brede en zelfstandige HR-rol, in een omgeving waar gastvrijheid, kwaliteit en ontwikkeling samenkomen!

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving HR Business Partner - 2 locaties

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van het HR-beleid in Nederland. Je zorgt voor structuur en continuïteit in de dagelijkse HR-processen, maar denkt ook strategisch mee over ontwikkeling, groei en cultuur. Je werkt nauw samen met de General Managers van beide locaties en schakelt regelmatig met het internationale hoofdkantoor. 

Jouw taken in deze rol: 

• Verantwoordelijk voor een volledige en correcte personeelsadministratie (160 medewerkers); 
• Zelfstandig beheer van de salarisadministratie met Fakops en NMBRS; 
• Verwerking van tijdregistratie en kantooradministratie, zoals bestellingen en post; 
• Regie over werving, selectie, onboarding en retentie; 
• Voeren van selectiegesprekken; 
• Samenwerking met het marketingteam en het internationale HR-team op het gebied van employer branding; 
• Organiseren van trainingen en opleidingen in samenwerking met de interne Academy; 
• Implementeren van programma's voor medewerkerstevredenheid, interne communicatie en teamactiviteiten; 
• Initiëren van verbetertrajecten op basis van medewerkerstevredenheidsonderzoeken. 

Functiecriteria HR Business Partner - 2 locaties

We zoeken naar een ervaren en zelfstandige HR-professional die overzicht houdt. Je werkt graag hands-on, maar denkt ook mee over de toekomst van de organisatie. 

Jouw profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of Toerisme; 
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie; 
• Ervaring in hospitality, toerisme of dienstverlening is een pré; 
• Kennis van arbeidsrecht, payrollsystemen en personeelskostenbeheer; 
• Je bent digitaal vaardig en werkt gestructureerd; 
• Je communiceert helder en professioneel, in het Nederlands én Engels; 
• Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en weet om te gaan met verandering.

De aanbieding HR Business Partner - 2 locaties

Deze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden:

• Een bruto maandsalaris van €5.000 op basis van 38 uur; 
• De mogelijkheid om 4 of 5 dagen per week te werken, met een thuiswerkdag; 
• Een centrale werkplek in Rotterdam, tussen twee toonaangevende locaties; 
• Werken binnen een mensgerichte organisatie met internationale slagkracht; 
• Een brede, zelfstandige functie waarin jij echt verantwoordelijk bent voor HR in Nederland; 
• Een organisatie die volop groeit en waarin jouw bijdrage zichtbaar is. 

Hoe nu verder?
Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.