Wil jij jouw HR-ervaring inzetten binnen een organisatie die werkt aan toegankelijke mobiliteitsoplossingen? Zoek je een zelfstandige, afwisselende rol waarin je nauw samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines? Dan is deze functie als HR Adviseur iets voor jou!

Je werkt in een informele organisatie die technologie en dienstverlening combineert. Als HR Adviseur zorg je voor een goede ondersteuning van het personeel en het management, waarbij je zowel operationeel als adviserend werkt. In deze functie combineer je het beste van twee werelden: je zorgt voor een stabiele basis in de dagelijkse HR-werkzaamheden én je krijgt de ruimte om bestaande processen te moderniseren en te verbeteren. 

Klinkt dit als een omgeving waar jij je thuis zou voelen? Dan maak ik graag kennis met je!

Functieomschrijving HR Adviseur - Mobiliteitssector

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig uitvoeren van de HR-cyclus en het verbeteren van processen. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteunt leidinggevenden en zorgt ervoor dat alles rondom personeelszaken goed geregeld is. 

Jouw taken: 

• Verzorgen van de volledige personeelsadministratie, inclusief in-, door- en uitstroom;
• Verwerken van HR-mutaties voor de salarisadministratie;
• Begeleiden van verzuimtrajecten in samenwerking met de leidinggevende en de arbodienst;
• Meewerken aan veiligheidsbeleid, zoals de RI&E en BHV-organisatie;
• Organiseren van trainingen, bijeenkomsten en andere HR-activiteiten;
• Adviseren van het management bij HR-vraagstukken;
• Signaleren en verbeteren van HR-processen, waaronder digitalisering.

Functiecriteria HR Adviseur - Mobiliteitssector

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-functie; 
• Je bent bekend met personeelsinformatiesystemen en actuele wet- en regelgeving; 
• Je werkt gestructureerd, bent betrouwbaar en kunt goed prioriteiten stellen; 
• Je voelt je thuis in een nuchtere werkomgeving waar samenwerking centraal staat; 
• Je communiceert helder, zowel schriftelijk als mondeling; 
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en kunt ook in het Engels uit de voeten. 

De aanbieding HR Adviseur - Mobiliteitssector

Voor deze uitdagende functie wordt het volgende geboden: 

• Een salaris van circa €4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur; 
• 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen per jaar (bij fulltime dienstverband); 
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding; 
• Mogelijkheid om opleidingen of trainingen te volgen; 
• Werken bij een organisatie met een heldere maatschappelijke opdracht. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.