Junior Content Creator - Parttime

Junior Content Creator - Parttime

Ben jij een creatieve en strategische Content Creator met een passie voor storytelling? Dan is deze baan voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste Content Creator voor een groeiend bedrijf in hartje Amsterdam. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de merkstrategie, met als doel de naamsbekendheid en marktpositie te versterken. Je wordt onderdeel van een klein en hecht team waar samenwerking en open communicatie centraal staan. Als Content Creator krijg je de kans om het merkverhaal vorm te geven en een blijvende impact te creëren.

Ben je geïnteresseerd om meer te weten te komen over deze functie? Solliciteer dan direct!

Functieomschrijving Junior Content Creator - Parttime

Dit ga jij doen:

  • Ontwikkelen en implementeren van de merkstrategie;
  • Creëren van aantrekkelijke content voor diverse kanalen, waaronder website en social media;
  • Verzorgen van de online presence en optimaliseren van de website;
  • Opzetten en uitvoeren van marketingcampagnes;
  • Monitoren van de merkprestaties en analyseren van resultaten;
  • Fotograferen op locaties van partners;
  • Samenwerken met andere teams om de merkboodschap consistent uit te dragen.

Functiecriteria Junior Content Creator - Parttime

Je beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau; 
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een brand management of marketing rol;   
  • Ervaring met content creatie en social media marketing;
  • Affiniteit met de hospitality branche;
  • Creatief, strategisch en resultaatgericht;
  • Zelfredzaam;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De aanbieding Junior Content Creator - Parttime

Het salaris dat wordt aangeboden voor deze functie ligt tussen de €2500 - €3000 bruto per maand o.b.v. 40 uur. Daarnaast bieden zij een informeel persoonlijke weerkomgeving waar ook regelmatig gezellig met elkaar wordt geborreld en gegeten.

Let op: Door de locatie van het kantoor en het gebrek aan parkeerplaatsen is het niet mogelijk om met de auto naar kantoor te reizen. 

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces.

De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!