Hotel Directeur - Luxe Landgoedhotel

Hotel Directeur - Luxe Landgoedhotel

Te midden van het karakteristieke Twentse landschap ligt een bijzonder landgoedhotel — een plek waar tijd vertraagt, waar natuur en comfort elkaar omarmen, en waar gasten komen om op te laden en te genieten van pure aandacht. Hier draait alles om vitaliteit, verbinding en levenslust. Geen doorsnee hotel, maar een bestemming met ziel — stijlvol, warm en authentiek.

Als Hotel Directeur ben jij het gezicht van het landgoed. Je geeft leiding aan een betrokken team en draagt de eindverantwoordelijkheid voor de commerciële, operationele en financiële resultaten. Met jouw visie en gevoel voor gastvrijheid bewaak je de identiteit van het hotel en versterk je de positie als toonaangevende bestemming binnen Nederland.

Je werkt zelfstandig en ondernemend, met ruimte voor eigen initiatief en strategische invulling. Je bent zichtbaar voor gasten en medewerkers, straalt rust en vertrouwen uit en zorgt dat elk detail klopt — van ontvangst tot beleving.

Klaar om de ziel van deze bijzondere plek te bewaken én te versterken? Dan ontvangen we graag je CV! 

Functieomschrijving Hotel Directeur - Luxe Landgoedhotel

Als Hotel Directeur ben je eindverantwoordelijk voor de gehele bedrijfsvoering binnen het hotel en de realisatie van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volgende zaken:

  • Het actief coachen en trainen van het gehele team;
  • Het financieel resultaat en voortdurende groei van het hotel;
  • Opstellen van de budgetten en jaarplannen;
  • Onderhoud van de omvangrijke faciliteiten en uitwerking van investeringen;
  • Toezicht houden op een accurate administratie; inkoop, personeelskosten etc;
  • Analyseren van bedrijfsresultaten en daarop anticiperen;
  • Werving & selectie van nieuwe medewerkers.

Functiecriteria Hotel Directeur - Luxe Landgoedhotel

Als Hotel Directeur voldoe je aan de volgende eisen:

  • Een afgeronde HBO hotelschool opleiding; 
  • Ervaring als General Manager evenals ervaring in de F&B;
  • In staat om autonoom en strategisch te schakelen;
  • Je bent daadkrachtig, overtuigend en besluitvaardig;
  • Beschikt over een helicopter view en een hands on mentaliteit;
  • Communicatief en sociaal vaardig;
  • Je bent bereid je te vestigen in de omgeving.

De aanbieding Hotel Directeur - Luxe Landgoedhotel

Voor de functie van Hotel Directeur wordt er een marktconform salaris geboden. Verder biedt deze rol:

  • Een zelfstandige, ondernemende rol met ruimte voor een eigen visie;
  • Een betrokken team en ondersteuning vanuit een professionele organisatie;
  • Marktconforme voorwaarden, inclusief auto, laptop en telefoon;
  • Woonruimte in overleg;
  • De kans om een van Nederland’s mooiste landgoedhotels verder te ontwikkelen.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.. 

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1
Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2
Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3
Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4
Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

Geïnteresseerd? Stuur ons je sollicitatie!

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Meld je aan voor een JobAlert en krijg per e-mail bericht zodra de vacature beschikbaar komt!