Een grote productielocatie in Lochem staat voor een belangrijke transitie: van reactief onderhoud naar een structurele, preventieve aanpak. Als maintenance manager ga je deze verandering leiden!

Je brengt stabiliteit in de dagelijkse operatie, zet duidelijke KPI's neer en bouwt met je team aan een cultuur waarin problemen worden voorkomen in plaats van opgelost. Klaar om als sleutelfiguur binnen het Plant Management Team het fundament te leggen voor duurzame operationele betrouwbaarheid?

Ben jij die stevige en doorgewinterde maintenance manager voor wie dit een kolfje naar zijn hand is en graag de nodige impact maakt?

Dan MOET ik wel naar jou op zoek zijn! Dus wacht niet langer en reageer direct!

Functieomschrijving Stevige Maintenance Manager in de Achterhoek

Als maintenance manager ben je eigenaar van de onderhoudsstrategie en teamprestaties voor deze productielocatie in Lochem. Je eerste prioriteit: de dagelijkse operatie stabiliseren, werkprocessen structureren en duidelijke KPI's neerzetten. Van daaruit bouw je aan preventief onderhoud en continue verbetering.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
Stabiliseren & Structureren:

• breng orde in het werkorderbeheer: zorg dat onderhoudswerkzaamheden correct worden geregistreerd, zodat je data-gedreven beslissingen kunt nemen over preventief onderhoud;
• zet duidelijke KPI's en dashboards op die actie aanjagen in plaats van rapportages vullen;
• maak de transitie van brandjes blussen naar gestructureerd, planmatig onderhoud.

Onderhoudsstrategie & Uitvoering:

• ontwikkel en implementeer preventieve en predictieve onderhoudsstrategieen die uptime en betrouwbaarheid maximaliseren;
• verbeter onderhoudsprocessen continu om efficiëntie te verhogen en ongeplande stilstand te verminderen over drie technisch diverse productielijnen;
• bouw business cases voor investeringen in equipment-verbeteringen en onderhoudsinitiatieven.

Teamleiderschap & Ontwikkeling:

• leid, coach en ontwikkel een onderhoudsteam van circa 35 fte (11 direct reports, 24 indirect) en bouw aan een cultuur van eigenaarschap;
• versterk de technische capabilities binnen je team door hands-on coaching, training en kennisdeling;
• werk nauw samen met Productie, Kwaliteit, Engineering en Supply Chain voor een geintegreerde operatie.

Veiligheid & Compliance:

• zorg dat alle onderhoudswerkzaamheden voldoen aan wet- en regelgeving en veiligheidsnormen;
• voer proactieve risicobeoordelingen uit en implementeer robuuste veiligheidsprotocollen;
• draag een veiligheidscultuur uit binnen de hele onderhoudsorganisatie.

Je rapporteert aan de plant manager en werkt als sleutelfiguur binnen het Plant Management Team. Je werkt nauw samen met onder andere de twee productiemanagers. Samen vormen jullie het hart van de fabriek en challengen jullie elkaar om de operatie continu te verbeteren.
 

Functiecriteria Stevige Maintenance Manager in de Achterhoek

• HBO- of WO opgeleid in een technische of werktuigbouwkundige richting;
• minimaal 5 jaar ervaring in maintenance management binnen complexe productieomgevingen;
• aantoonbare ervaring met het transformeren van onderhoud: van reactief/correctief naar preventief en predictief;
• sterk leiderschap met het vermogen om ervaren, eigenzinnige technische teams aan te sturen en richting te geven;
• besluitvaardig onder druk: je maakt keuzes, neemt verantwoordelijkheid en escaleert wanneer nodig;
• ervaring met het opzetten of verbeteren van werkorderbeheer en onderhoudsprocessen, bij voorkeur met SAP;
• sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• je hebt een no-nonsense mentaliteit zoals deze past in de regio;
• Lachen is gezond, dus een zuurpruim zoeken wij niet... een beetje humor is welkom!  ;-)

De aanbieding Stevige Maintenance Manager in de Achterhoek

Wat wordt  er nu eigenlijk voor zo'n toffe maar uitdagende rol geboden?

Ontwikkeling & Groei:

• uitgebreide leerprogramma's en executive coaching;
• cross-functionele ontwikkelmogelijkheden binnen onze wereldwijde organisatie;
• persoonlijke ontwikkelplannen met exposure naar strategische initiatieven;
• ondersteuning bij cross-disciplinaire bewegingen om je kennis en groeipad te verbreden.

Arbeidsvoorwaarden:

• competitief salaris passend bij de senioriteit van deze rol. Wij gaan er wél vanuit dat je ambitieus bent op het gebied van salaris... dus daag ons uit!;
• prestatiebonus;
• werkweek van 40 uur, primair on-site vanwege het operationele karakter van de rol;
• goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• eindejaarsuitkering van 5%;
• gezondheids- en welzijnsinitiatieven;
• fietsplan en corporate fitness.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.