Complexe incidenten binnen pensioenuitvoering doorgronden, de impact op de volledige keten bepalen en zorgen dat de juiste oplossing wordt gekozen. In deze senior rol combineer je diepgaande pensioenkennis met analyse, ketenregie en stakeholdermanagement.

Voor een grote Nederlandse pensioenuitvoeringsorganisatie in Groningen zoeken we een Senior Analist Pensioenuitvoering & Ketenregie. Je werkt op het snijvlak van pensioenprocessen, operations, IT en management en speelt een belangrijke rol in de continuïteit en kwaliteit van de pensioenuitvoering.

Het gaat om een opdracht voor 32 uur per week, in eerste instantie tot 1 maart 2027, met mogelijkheid tot verlenging.

Functieomschrijving Senior Analist Pensioenuitvoering & Ketenregie - interim

Als Senior Analist Pensioenuitvoering & Ketenregie richt je je op complexe incidenten en verstoringen binnen het pensioenlandschap. Je kijkt verder dan de directe oorzaak: wat is de impact op deelnemers, werkgevers en pensioenfondsen en welke gevolgen zijn er voor de volledige uitvoeringsketen?

Je brengt risico's en afhankelijkheden in kaart, ontwikkelt samen met specialisten oplossingsrichtingen en vertaalt analyses naar concrete besluitvorming. Daarmee ben je een belangrijke gesprekspartner voor Operations, ketenmanagement, managementteams, specialisten en leveranciers.

Je gaat onder andere:

• Incidenten beoordelen op ernst, impact en prioriteit binnen het SPR-landschap;
• Impactanalyses uitvoeren op ontbrekende functionaliteit, workarounds en procesverstoringen;
• Besluitvorming voor ketenmanagement en managementteams voorbereiden;
• Alternatieve oplossingen analyseren, ontwerpen en uitwerken met specialistische oplosteams;
• Complexe vraagstukken vertalen naar duidelijke en uitvoerbare werkinstructies voor Operations;
• Workshops en kennissessies organiseren rondom het Plexus-platform;
• De samenhang bewaken tussen geplande functionaliteit, ticketplanning en operationele prestaties;
• De voortgang van oplossingen monitoren en risico's voor de gewenste STP-graad signaleren;
• Managementrapportages opstellen met analyses, sturingsinformatie en concreet handelingsperspectief;
• Communicatie richting interne en externe stakeholders organiseren en coördineren;
• Incidenten, risico's en oplossingsrichtingen toelichten aan klanten, management en de interne organisatie;
• Afstemmen met incidentmanagement over de impact op de operationele dienstverlening.

Functiecriteria Senior Analist Pensioenuitvoering & Ketenregie - interim

Je bent een ervaren professional binnen pensioenuitvoering die complexe operationele en ketenvraagstukken snel kan doorgronden. Je combineert inhoudelijke kennis met analytisch vermogen en bent in staat om vanuit een analyse tot concrete oplossingen, adviezen en besluitvorming te komen.

Daarnaast beschik je over:

• Diepgaande kennis van pensioenuitvoering en pensioenprocessen;
• Ervaring met impactanalyses, incidentanalyse en ketenprocessen;
• Sterk analytisch vermogen en een gestructureerde werkwijze;
• Ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus;
• Het vermogen om complexe vraagstukken snel te doorgronden en oplossingsgericht te handelen;
• Affiniteit met procesverbetering, operationele prestaties en ketenregie;
• Ervaring met het opstellen van rapportages, adviezen en besluitvormingsdocumenten;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Voldoende senioriteit om zowel inhoudelijke specialisten als management mee te nemen in jouw analyses en adviezen.

De aanbieding Senior Analist Pensioenuitvoering & Ketenregie - interim

Je krijgt een inhoudelijk stevige opdracht binnen een complexe pensioenuitvoeringsomgeving waarin jouw analyses direct bijdragen aan de stabiliteit en kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt samen met experts, Operations, management en externe stakeholders en krijgt de ruimte om verbeteringen te initiëren en richting te geven aan duurzame oplossingen.

De opdracht:

• Uurtarief: €75 - €85, afhankelijk van kennis en ervaring; Liever aan de slag via een flexconstructie? Een passend salaris via Independent Recruiters Flex is ook mogelijk.
• 32 uur per week;
• Standplaats Groningen;
• Minimaal 2 dagen per week op kantoor;
• Start zo snel mogelijk;
• Opdracht tot 1 maart 2027;
• Mogelijkheid tot verlenging.

Een interessante opdracht voor een senior pensioenprofessional die niet alleen wil analyseren, maar ook daadwerkelijk invloed wil hebben op de kwaliteit en inrichting van de pensioenuitvoering.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.